Çoklu Görev Performansı
Multiple-task Performance
Tanım
Bir bireyin iki veya daha fazla görevi eşzamanlı ya da ardışık olarak yerine getirme kapasitesi ve bu süreçteki başarısı.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir cerrahın ameliyat sırasında aynı zamanda hayati monitör verilerini takip etmesi ve asistanının sorularını yanıtlaması. Bilişsel kapasite sınırları zorlandığında, görevlerden birinde (genellikle ikincil görevde) hata oranı artar.
Derin Analiz
Bilişsel psikoloji ve insan faktörleri mühendisliğinde çoklu görev performansı, dikkatin sınırlı kapasiteye sahip kaynaklarının birden fazla uyarıcı veya eylem arasında nasıl bölüştürüldüğünü inceler. Kahneman'ın merkezi kapasite modeli ve Wickens'ın çoklu kaynak teorisi (multiple-resource model) temelinde şekillenir. Performans, görevlerin gerektirdiği bilişsel yükün, bireyin anlık dikkat havuzunu aşıp aşmadığına ve yürütücü işlevlerin (executive functions) görevler arası geçiş esnekliğine bağlıdır. İşleyen bellek ve dikkat kontrol mekanizmaları bu sürecin merkezindedir.
Etimoloji
Latince 'multiplicare' (çoğaltmak, katlamak) + İngilizce 'task' (görev, iş) ve Orta İngilizce 'performen' (tamamlamak, yerine getirmek) sözcüklerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Dikkat Dağınıklığı (distraction) ile karıştırılır; çoklu görev performansında bilinçli bir görev paylaşımı varken, dikkat dağılmasında istenmeyen bir uyarıcının odak çalması söz konusudur.