Grup Birleşim Etkisi
Assembly Bonus Effect
Tanım
Karar alma veya entelektüel görevler üzerinde çalışan gruplarda, grubun en yetenekli bireyinin tek başına elde edebileceğinden veya bireysel çabaların basit bir toplamından daha üstün bir sonuç ortaya koyması durumu.
Örnek Vaka / Uygulama
Karmaşık bir kriz yönetimi senaryosunu çözmek üzere bir araya gelen beş kişilik multidisipliner bir yönetim kurulu, bireysel üyelerin en iyisinin bile tek başına bulamayacağı kadar yenilikçi ve kapsayıcı bir stratejik planı, fikirlerin birbirini tetiklemesiyle sirküle ederek ortaya koyması.
Derin Analiz
Sosyal psikoloji ve grup dinamikleri literatüründe, Collins ve Guetzkow tarafından 1964 yılında kavramsallaştırılan bu etki, niteliksel olarak yüksek düzeyde işbirliği, tamamlayıcı bilişsel kaynaklar ve etkili iletişim ağlarının bireylerin aritmetik toplamını aşan bir sinerji yarattığını savunur. Bilişsel bilimler bağlamında, ortak zihin (distributed cognition) ve dışsal bellek sistemlerinin grup içi etkileşimle optimize edilmesiyle açıklanır. Her grup bu etkiyi gösteremez; süreç kaybı (process loss) adı verilen engeller aşılmadığı sürece gruplar genellikle ortalama performans sergiler.
Etimoloji
İngilizce 'assembly' (bir araya getirme, montaj, kurul) ve 'bonus' (fazladan kazanç, ödül) kelimelerinin 'effect' (etki) ile birleşmesinden oluşan sosyal psikoloji terimidir.
Karıştırmayın
Grup sinerjisi ile sıklıkla eş anlamlı kullanılır; ancak grup sinerjisi daha geniş bir çatı kavramken, birleşim etkisi spesifik olarak bireysel potansiyelin ve en yetenekli üyebasamaklarının aşılmasını nicel ve nitel olarak hedefler.