MBO

Endüstriyel ve örgütsel psikolojide, iş analizine dayanarak bir işe alım testinin ya da yordayıcının geçerliğinin parça-bütün ilişkisiyle hesaplanması yöntemi.

Çalışanların ve yöneticilerin, izin haklarını yalnızca zorunlu durumlarda kullanılan bir teminat olarak değil, fiilen tüketilmesi gereken ek bir hak olarak görmelerini meşrulaştıran enformel örgütsel norm.

Endüstriyel operasyonları ve karmaşık görevleri alt bileşenlerine ayırarak her bir adımın süresini kronometreleyen ve hareket ekonomisini optimize eden sistematik analiz yöntemi.

Çalışanların üretim kalitesini artırmak, maliyetleri düşürmek ve iş süreçlerindeki sorunları çözmek amacıyla düzenli olarak bir araya geldiği özerk katılımcı yönetim grubu.