Örgütsel Etkililik
Organizational Effectiveness
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Uluslararası bir teknoloji şirketinin, Ar-Ge departmanındaki yüksek personel devir hızını düşürmek, ürün piyasaya sürüm süresini kısaltmak ve çalışan bağlılığını artırmak için başlattığı dönüşüm programı sonrasında, hem finansal kârlılığın hem de içsel paydaş memnuniyetinin aynı anda optimize edilmesi.
Derin Analiz
Örgütsel etkililik, endüstri ve örgüt psikolojisi ile yönetim bilimlerinin kesişim kümesinde yer alan, tek bir metrikle ölçülemeyecek kadar kompleks bir yapıdır. Amaç-ulaşım modeli, sistem yaklaşımı ve ekolojik perspektif olmak üzere üç ana teorik eksende incelenir. Amaç-ulaşım modeli rasyonel sistem varsayımına dayanırken, sistem modeli organizasyonun çevresiyle olan homostatik dengesine ve kaynak bağımlılığına odaklanır. Ekolojik yaklaşım ise stratejik paydaşların beklentilerini karşılama kapasitesini önceler. Ölçümleme sürecinde insan kaynakları dinamikleri, örgütsel adalet, karar alma mekanizmalarının etkinliği ve liderlik stilleri (örneğin dönüşümcü liderlik) temel yordayıcılar olarak analize dahil edilir.
Etimoloji
Latince 'ordinare' (düzenlemek, sıraya koymak) kökünden türetilen 'organizatio' ile Latince 'ex-' (dışarı) ve 'facere' (yapmak, üretmek) fiillerinin birleşiminden türeyen 'effectivus' kelimelerinin bileşimi.
Karıştırmayın
Örgütsel verimlilik (organizational efficiency) ile sıkça karıştırılır. Verimlilik 'işi doğru yapmak' (minimum girdiyse maksimum çıktı) anlamına gelirken; etkililik 'doğru işi yapmak' (hedeflere ulaşma derecesi) anlamına gelir.
Keşfetmeye Devam Edin
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
İndustrial And Organizational Psychology (I/O Psychology)
İş ortamındaki insan davranışlarını inceleyen ve bu bağlamdaki problemleri çözmek için genel psikoloji ilkelerini uygulayan uygulamalı psikoloji alt dalıdır.
İncele