T-grubu
T-group
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Orta düzey yöneticilerden oluşan on kişilik bir T-grubu oturumunda, üyeler bir kriz senaryosu üzerinde çalışırken aralarındaki liderlik ve güç mücadelelerini fark ederler. Oturum sonundaki süreç analizinde (process analysis), bir yöneticinin diğerlerini sürekli sözlü olarak baskıladığı ve bunun ekip içindeki güveni zedelediği diğer üyelerce somut örneklerle ifade edilir; böylece yönetici kendi iletişim tarzını değiştirme yönünde içgörü kazanır.
Derin Analiz
T-grubu, sosyal psikoloji ve örgütsel davranış bağlamında, bireylerin kendi davranış kalıplarını, grup içindeki rollerini ve başkaları üzerindeki etkilerini gerçek zamanlı geribildirimlerle incelediği yapılandırılmış bir laboratuvar ortamıdır. Kurt Lewin’in alan kuramına ve eylem araştırması geleneğine dayanan bu süreç, kişisel terapi odaklı karşılaşma gruplarından farklı olarak, daha çok hassasiyet eğitimi (sensitivity training), liderlik etkinlikleri ve pratikler arası iletişim yetkinliklerine odaklanır. Katılımcılar, grup içi etkileşimlerin doğasını doğrudan deneyimleyerek hem bireysel kör noktalarını keşfederler hem de kurumsal ve toplumsal yapılardaki grup süreçlerini analiz etme yetisi kazanırlar.
Etimoloji
Karıştırmayın
Karşılaşma grubu (Encounter group) ile sıklıkla karıştırılır; karşılaşma grupları bireysel psikolojik büyüme, duygusal katarsis ve içsel keşfe odaklanırken, T-grubu işlevsel beceriler, örgütsel liderlik ve grup dinamiklerinin anlaşılması üzerine kuruludur.
Keşfetmeye Devam Edin
Alan Kuramı
Alan Kuramı
Field Theory
Bireyin davranışını, içsel dürtülerin izole bir ürünü olarak değil; kendisinin ve içinde bulunduğu psikolojik, sosyal ve fiziksel 'yaşam alanı'nın (life space) karşılıklı dinamik etkileşimleri bütünü olarak ele alan sistematik yaklaşım.
İncele
Karşılaşma Grubu
Karşılaşma Grubu
Encounter Group
Bireylerin duygusal ve sosyal düzeyde doğrudan etkileşim kurarak içgörü, başkalarına karşı duyarlılık ve kişisel gelişim kazandığı deneysel bir grup dinamiği yaklaşımıdır.
İncele