Dürüstlük Testi

İntegrity Testing

Tanım

İş başvurusunda bulunanların veya mevcut çalışanların üretkenlik karşıtı iş davranışlarında bulunma eğilimlerini ölçmek için tasarlanmış psikometrik prosedürler.

Örnek Vaka / Uygulama

Büyük bir lojistik firmasının depo yönetimi pozisyonuna alacağı adaylar için uyguladığı çok seçenekli envanter; adayın iş yerinden malzeme almanın hafifletici koşulları hakkındaki tutumlarını ve geçmişteki kurallara uyum öyküsünü doğrudan değerlendirir.

Derin Analiz

Endüstri ve örgüt psikolojisi bağlamında geliştirilen bu testler iki temel kategoriye ayrılır: Açık dürüstlük testleri (overt integrity tests) ve kişilik tabanlı dürüstlük testleri. Açık testler doğrudan geçmişteki etik dışı davranışları ve yasadışı eylemlere yönelik tutumları sorgularken, kişilik tabanlı testler güvenilirlik, vicdanlıklık ve uyumluluk gibi dolaylı karakter özelliklerini ölçer. Psikometrik geçerlilik analizleri, bu araçların iş yerindeki hırsızlık, devamsızlık ve sabotaj gibi olumsuz çıktıları öngörmede anlamlı bir prediktif geçerliliğe sahip olduğunu göstermektedir; ancak sosyal istenirlik yanlılığına karşı duyarlılıkları metodolojik tartışma konularından biridir.

Etimoloji

Latince 'integritas' (bütünlük, kusursuzluk, dürüstlük) sözcüğünden türetilmiştir ve kökensel olarak ahlaki ve yapısal bütünlüğü ifade eder.

Karıştırmayın

Genel yetenek testleri ve işe alım mülakatları ile karıştırılır; oysa dürüstlük testleri bilişsel kapasiteyi değil, spesifik olarak ahlaki yönelimi ve iş yeri sapkınlık riskini hedef alır.

Keşfetmeye Devam Edin

Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi

I/O Psychology

Psikoloji biliminin ilkelerinin ve araştırma yöntemlerinin iş yerlerine, çalışanlara ve örgütsel yapılara uygulanmasını inceleyen alt dal.

İncele

Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı

Counterproductive Work Behavior (CWB)

Bir organizasyonun veya çalışanlarının hedeflerini baltalayan, kurumsal etkinliğe zarar veren istenmeyen kasıtlı iş yeri davranışları bütünü.

İncele