Genel Yetenek Testleri
General Ability Tests
Tanım
Genel zeka faktörünü ölçmek amacıyla geliştirilen; özellikle geometrik biçimler gibi görece soyut uyarıcılar arasındaki ilişkilerin kavranmasını ve uygulanmasını gerektiren psikometrik araçlardır.
Örnek Vaka / Uygulama
İşe alım süreçlerinde bilişsel kapasiteyi ölçmek isteyen bir insan kaynakları uzmanının, adaylara geometrik matrislerin eksik parçalarını buldurduğu veya sayı dizilerindeki kuralı çözmelerini istediği standartlaştırılmış bir bilişsel batarya uygulaması.
Derin Analiz
Genel yetenek testleri, psikometrik ve bilişsel psikoloji literatüründe Spearman'ın 'g' faktörü (genel zeka) hipotezine dayandırılır. Bu testler, bireyin edinilmiş spesifik akademik bilgilerinden ziyade, yeni durumlar karşısında akıl yürütme, soyutlama yapma, problem çözme ve karmaşık ilişkileri kavrama kapasitesini değerlendirmeyi hedefler. Ölçüm bataryaları tipik olarak sözel, sayısal ve figüratif/uzamsal alt testleri içerir. Test materyallerinin kültürel olarak tarafsız olabilmesi için genellikle dil bağımsız soyut formlar tercih edilir. Psikometrik geçerlilik ve güvenilirlik analizlerinde, bu araçların bireyin akademik başarısını ve iş performansı varyansını anlamlı düzeyde yordadığı ampirik olarak doğrulanmıştır.
Etimoloji
Latince 'generalis' (genele ait, türsel) + 'habilitas' (beceri, uygunluk) sözcüklerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Başarı testleri (Achievement tests) ile sıkça karıştırılır. Başarı testleri bireyin belirli bir eğitim sürecinde öğrendiği müfredat bilgisini ölçerken, genel yetenek testleri öğrenme kapasitesini ve potansiyeli ölçer.