Kadro Kuramı
Staffing Theory
Tanım
Ekolojik psikolojide, aşırı kalabalık veya yetersiz personel barındıran davranış ortamlarının bireylerin psikolojik ve kişilerarası süreçleri üzerindeki etkilerini inceleyen kavramsal model.
Örnek Vaka / Uygulama
Küçük bir okul tiyatrosu kulübünde (yetersiz personel durumu), sadece üç öğrenci varsa, bu öğrenciler hem oyunculuk hem sahne tasarımı hem de kostüm işini üstlenmek zorunda kalır; bu durum katılımı ve sorumluluk bilincini artırır. Çok büyük bir üniversite korosunda ise (aşırı personel durumu) yüzlerce kişi arasından bireysel sesin duyulma ihtimali düşer, kişi kendini kalabalık içinde kaybolmuş hisseder ve projelere katılım motivasyonu zayıflayabilir.
Derin Analiz
Kadro Kuramı, Roger Barker ve meslektaşlarının öncülük ettiği ekolojik psikoloji geleneğine dayanır. Kuramın temel dayanağı, davranış ortamlarındaki (behavior settings) insan sayısı ile bu ortamların sürdürülebilmesi için gereken insan sayısı arasındaki dengedir. Ortamda optimal seviyeden az insan olması (understaffing), bireylerin daha aktif roller üstlenmesine, sorumluluk almasına ve sisteme daha fazla dahil olmasına yol açar; çünkü ortamın işlevini sürdürebilmesi için her bireyin katkısı kritiktir. Buna karşın, aşırı personel durumu (overstaffing), bireylerin pasifleşmesine, marjinalleşmesine ve ortama aidiyet duygusunun azalmasına neden olur çünkü görevler ve roller sınırlıdır. Sosyal psikoloji ve çevresel psikoloji bağlamında bu dinamik, bireylerin öz yeterliliğini, katılım motivasyonunu ve grup kohezyonunu doğrudan şekillendirir.
Etimoloji
İngilizce 'staff' (kadro, personel, eleman) kökünden türetilmiş olup, ekolojik psikolojide bireylerin çevrelerindeki davranış ortamlarında bulunan kişi sayılarıyla olan niceliksel ve niteliksel etkileşimlerini ifade eden bir terimdir. Tarihsel olarak 'manning theory' (adam/personel sağlama kuramı) adıyla anılmıştır.
Karıştırmayın
Sosyal kaytarma (social loafing) ve seyirci etkisi (bystander effect) ile karıştırılabilir. Sosyal kaytarma grup içindeki bireysel çabanın düşmesini ifade ederken, Kadro Kuramı doğrudan ortamdaki insan sayısı ile rollerin arz-talep dengesine odaklanır ve aşırı kalabalıkta bireyin pasifleşmesini ekolojik bir perspektifle ele alır.
Keşfetmeye Devam Edin
Ekolojik Psikoloji
Ekolojik Psikoloji
Ecological Psychology
Bireylerin kişilik özelliklerinden bağımsız olarak, fiziksel ve sosyal çevre ayarlarının (behavior settings) insan davranışı üzerindeki belirleyici gücünü inceleyen alt disiplindir.
İncele
Sosyal Kaytarma
Sosyal Kaytarma
Social Loafing
Bireylerin bir grup içerisinde ortak bir hedef doğrultusunda çalışırken, bireysel performanslarının anonimleşmesi veya ölçülemez hale gelmesi nedeniyle tek başlarına olduklarına nazaran daha az çaba sarf etme eğilimi.
İncele
Çevresel Psikoloji
Çevresel Psikoloji
Environmental Psychology
Fiziksel çevrenin insan davranışı, bilişi ve refahı üzerindeki etkilerini inceleyen çok disiplinli psikoloji alt dalıdır.
İncele