Karışık Standart Ölçek
Mixed-standard Scale
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir yazılım şirketinde takım lideri, yazılımcıların performansını değerlendirirken şu üç karışık ifadeyle karşılaşır: 'Kod yazarken hata oranını sıfıra indirir' (iyi), 'Ekip toplantılarına zamanında katılır' (orta), 'Kod dokümantasyonunu sıklıkla ihmal eder' (kötü). Lider, çalışanın performansının bu davranışların her birinden daha iyi mi, aynı mı yoksa daha mı kötü olduğunu tek tek işaretler.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ile psikometri alanlarında kullanılan karışık standart ölçek (MSS), geleneksel derecelendirme ölçeklerindeki önyargıları (özellikle halo etkisi ve merkezi eğilim hatası) minimize etmek için tasarlanmıştır. Değerlendiriciye (rater) belirli bir iş için önceden tanımlanmış iyi, orta ve kötü davranış örnekleri karışık bir sırada sunulur. Değerlendirici, çalışanın performansının bu örneklerin her birine kıyasla 'daha iyi', 'aynı' veya 'daha kötü' olup olmadığını saptar. Nihai performans puanı, yanıtların ardışık paternine göre matematiksel bir algoritmayla hesaplanır. Tüm ölçütlerde 'daha iyi' alan en yüksek puanı alırken, 'daha kötü' alanlar alt sınırlarda kalır.
Etimoloji
İngilizce 'mixed' (karışık) + 'standard' (standart) + 'scale' (ölçek) kelimelerinin birleşiminden oluşan psikometri terimidir.
Karıştırmayın
Davranışsal Olarak Demirlenmiş Derecelendirme Ölçeği (BARS) ile karıştırılır; BARS'ta davranışlar dikey bir hiyerarşi ve net puan aralıklarıyla sıralanırken, karışık standart ölçekte davranışlar rastgele karıştırılır ve değerlendirici sadece kıyaslama (daha iyi/aynı/daha kötü) yapar.