Emeklilik Danışmanlığı
Retirement Counseling
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
35 yıllık mühendislik kariyerinin ardından zorunlu emekliliğe ayrılan 62 yaşında bir danışan, yoğun bir kimlik kaybı ve anksiyete yaşar. Emeklilik danışmanlığı sürecinde, danışanın bilişsel becerilerini mentörlük yoluyla aktarabileceği yarı zamanlı danışmanlık projeleri planlanır, fiziksel aktivite rutinleri oluşturulur ve eşiyle olan ilişkisel dinamikleri yeniden müzakere edilir.
Derin Analiz
Emeklilik, gelişimsel psikoloji ve yaşam boyu gelişim perspektifinde majör bir yaşam geçişidir (major life transition). Bireyin mesleki kimliğinden ayrılması, varoluşsal bir boşluk, sosyal izolasyon riski ve öz-değer kaybı tetikleyebilir. Danışmanlık süreci; rol kaybının getirdiği yas reaksiyonlarıyla başa çıkma, bilişsel esnekliği koruma, yeni yaşam amaçları belirleme ve boş zaman yapılandırmasını içerir. Psikodinamik ve bilişsel-davranışçı ekoller, bireyin yaşlanma kaygılarıyla yüzleşmesini ve bu yeni özerklik alanını adaptif bir biçimde yeniden yapılandırmasını hedefler.
Etimoloji
Fransızca 'retraite' (geri çekilme, sığınak) kökünden türetilen emeklilik kavramı ile Latince 'consilium' (istişare, öğüt) kelimesinden gelen danışmanlık teriminin birleşiminden oluşur.
Karıştırmayın
Kariyer danışmanlığı (iş bulma ve mesleki ilerlemeye odaklanır; emeklilik danışmanlığı ise iş yaşamının sonlandırılması ve psiko-sosyal uyum üzerinedir) ve yaşlılık psikolojisi / gerontolojik terapi (genellikle yaşlılık dönemi patolojileriyle ilgilenir).
Keşfetmeye Devam Edin
Kimlik Krizi
Kimlik Krizi
İdentity Crisis
Bireyin yaşamında değerlerini, toplumsal rollerini ve benlik algısını yoğun şekilde sorguladığı, geçici bir belirsizlik ve uyum zorluğu evresidir.
İncele