Kriter Verisi

Bireyin üstlendiği tekil ya da çoklu roller gereği, belirli bir zaman diliminde kapasitesinin üzerinde görevler üstlenmesi (nicel) veya bilgi, beceri sınırlarını aşan taleplerle karşılaşması (nitel) durumu.

Ergonomide, belirli bir operasyonun ve alt görevlerinin incelenmesi yoluyla bir görevi gerçekleştirmenin daha verimli yollarının geliştirilmesi süreci.

Bir çalışanın, iş arkadaşlarıyla kıyaslandığında hak ettiğinden veya adil olandan daha yüksek bir ücret aldığına dair algısı.

Bir bireyin herhangi bir duruma veya olaya karşı geliştirdiği tutumun, o durumun arzu edilen ya da istenmeyen sonuçlara ulaşmada bir araç işlevi görüp görmediğine dair algısına bağlı olduğunu öne süren kuram.