Örgütsel Kültür Analizi
Organizational Culture Analysis
Tanım
Yönetici ve çalışanların bir araya gelerek kurum içi değerleri, normları ve varsayımları incelediği, örgütsel hedeflere ulaşmayı kolaylaştıran veya engelleyen unsurları belirlemeyi amaçlayan kapsamlı bir örgütsel gelişim müdahalesidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Yıllık ciro hedeflerini tutturamayarak kriz yaşayan bir yazılım firmasında, insan kaynakları direktörlüğünün liderliğinde tüm departman temsilcilerinin katıldığı çalıştaylar dizisi başlatılmıştır. Yapılan analiz sonucunda, üst yönetimin 'yenilikçilik' değerini desteklediği sözel olarak beyan etmesine rağmen, en küçük risk alımını cezalandıran yazılı olmayan katı kuralların ('temel varsayım') varlığı tespit edilmiş ve bu durumun çalışan tükenmişliğine yol açtığı ampirik olarak gösterilmiştir.
Derin Analiz
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi bağlamında bu müdahale, Edgar H. Schein'ın üçlü kültür modeli (artefaktlar, desteklenen değerler ve temel varsayımlar) üzerine kuruludur. Süreç, sadece yüzeydeki davranışsal kalıpları değil, aynı zamanda grubun dışsal uyum ve içsel bütünleşme sorunlarını çözerken geliştirdiği ve yeni üyelere aktardığı örtük bilişsel şemaları da açığa çıkarır. Yapılandırılmış odak grupları ve anket tabanlı metodolojilerle yürütülen bu analiz, kurumsal psikopatolojilerin, direnç odaklarının ve motivasyonel engellerin ampirik olarak haritalandırılmasını sağlar.
Etimoloji
Fransızca 'organisation' [yapılanma, düzenleme] ve Latince 'cultura' [toprak işleme, ekin, gelişim] kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Örgütsel İklim Değerlendirmesi (Organizational Climate Assessment) ile sıklıkla karıştırılır; iklim daha çok çalışanların geçici algı ve tutumlarını ölçerken, kültür analizi daha derin, kökleşmiş ve paylaşılan varsayımları hedef alır.
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Gelişim
Örgütsel Gelişim
Organizational Development (OD)
Örgütsel yapıların ve iklimlerin analizi, bireyler ile iş gruplarının tatmininin maksimizasyonu ve örgütsel değişimin kolaylaştırılması yoluyla örgütsel etkinliğin planlı bir şekilde iyileştirilmesiyle ilgilenen endüstri ve örgüt psikolojisi alt alanı.
İncele
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
Endüstri Ve Örgüt Psikolojisi
İndustrial And Organizational Psychology (I/O Psychology)
İş ortamındaki insan davranışlarını inceleyen ve bu bağlamdaki problemleri çözmek için genel psikoloji ilkelerini uygulayan uygulamalı psikoloji alt dalıdır.
İncele