SHRM
SHRM
Tanım
Örgütsel hedefler ile insan kaynakları politikalarını entegre ederek uzun vadeli kurumsal performans ve rekabet avantajı sağlayan yönetim yaklaşımı.
Örnek Vaka / Uygulama
Yenilikçi bir teknoloji şirketinin, AR-GE departmanındaki çalışan tükenmişliğini (burnout) azaltmak ve yaratıcılığı (divergent thinking) maksimize etmek için haftalık çalışma saatlerini yeniden yapılandırması ve bu süreci işe alımdan emekliliğe kadar tüm İK süreçlerinde stratejik bir KPI olarak izlemesi.
Derin Analiz
Endüstri ve örgüt psikolojisi ile işletme biliminin kesişim kümesinde yer alan SHRM, çalışanların sadece idari işler havuzu olarak değil, işletmenin entelektüel sermayesi ve stratejik varlığı olarak ele alınmasını sağlar. Klasik personel yönetiminden farklı olarak, bireylerin bilişsel kapasiteleri, motivasyonel dinamikleri, örgütsel bağlılıkları ve iş-yaşam dengesi makro düzeydeki kurumsal hedeflerle doğrudan senkronize edilir. Psikometrik test bataryalarının işe alımda konumlandırılması, performans değerlendirme sistemlerinin nöro-liderlik ilkeleriyle tasarlanması ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının teşvik edilmesi bu disiplinin ampirik uygulama alanlarını oluşturur.
Etimoloji
İngilizce 'Strategic Human Resource Management' (Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi) ifadesinin akronimidir; 'strategic' (Greçke 'strategos' yani askeri komutan/sevk ve idare) ve 'human resource' (insan kaynağı) bileşiminden türetilmiştir.
Karıştırmayın
Geleneksel İnsan Kaynakları Yönetimi (sadece özlük hakları, bordrolama ve işe alım gibi operasyonel süreçlere odaklanır; stratejik vizyondan uzaktır).
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Çalışanların resmi iş tanımında yer almayan, zorunlu tutulmayan ancak örgütün işleyişine ve etkinliğine gönüllü olarak katkı sağlayan proaktif davranışlarıdır.
İncele
İş Tatmini
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.
İncele
Psikolojik Sözleşme
Psikolojik Sözleşme
Psychological Contract
Çalışan ile işveren arasında, yazılı sözleşmelerde yer almayan; karşılıklı beklentileri, örtük yükümlülükleri ve algılanan vaatleri kapsayan soyut mutabakat.
İncele