Varlık, İlişki Ve Gelişme Kuramı (ERG Kuramı)
Existence, Relatedness, And Growth Theory (ERG Theory)
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
Bir yazılım şirketinde kıdemli uzman olarak çalışan bir bireyin, proje bütçesindeki kısıtlamalar nedeniyle kişisel gelişim ve eğitim (gelişme) talebi reddedilir. ERG kuramına göre bu engellenme, çalışanın üst düzey gelişim ihtiyacından vazgeçip, ekip içindeki sosyal aidiyetini (ilişki ihtiyacı) artırmak veya temel yan haklarını (varlık ihtiyacı) güvenceye almak üzere yön değiştirmesine neden olur.
Derin Analiz
Endüstriyel ve örgütsel psikoloji bağlamında konumlanan ERG Kuramı, Maslow'un katı hiyerarşik basamak yapısını esneterek bireylerin aynı anda birden fazla ihtiyacı deneyimleyebileceğini savunur. Kuramın en belirgin mekanik ayrımı 'frustration-regression' (hayal kırıklığı-gerileme) ilkesidir; yani daha üst düzeydeki bir gelişme ihtiyacı tatmin edilmediğinde, birey daha alt düzeydeki bir ilişki veya varlık ihtiyacına odaklanarak enerji gerilemesi yaşayabilir. Bu yaklaşım, örgütsel davranış analizlerinde çalışan motivasyonunun dalgalı doğasını ve bireysel farklılıkları açıklamakta klasik modellere kıyasla daha yüksek istatistiki esneklik sunar.
Etimoloji
İngilizce 'Existence' (Varlık), 'Relatedness' (İlişki) ve 'Growth' (Gelişme) sözcüklerinin baş harflerinden oluşan bir akronimdir; Latince 'existere' (ortaya çıkmak/var olmak), 'relatio' (bağlantı/ilişki) ve Germen kökenli 'growan' (büyümek) fiillerine dayanır.
Karıştırmayın
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ile karıştırılır; ancak Maslow'da doğrusal ve katı bir ilerleme zorunluluğu varken, ERG kuramında eşzamanlılık ve gerileme (frustration-regression) dinamikleri esastır.
Keşfetmeye Devam Edin
İşlemsel Koşullu Ödül
İşlemsel Koşullu Ödül
Transactional Contingent Reward
Bir bireyin diğerine, belirli eylemlerin veya çıktıların gerçekleştirilmesi koşuluyla ödül teklif ettiği karşılıklı etkileşim biçimi.
İncele
ASVAB
ASVAB
ASVAB
Amerika Birleşik Devletleri Silahlı Kuvvetleri'ne katılacak adayların bilişsel, akademik ve teknik yeteneklerini ölçmek amacıyla uygulanan standartlaştırılmış bir psikometrik bataryadır.
İncele
İş Tatmini
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.
İncele
Whipsawing
Whipsawing
Whipsawing
İki veya daha fazla birey ya da grubun rekabetçi bir yönelimle ortak bir göreve eşleştirilerek verimliliğin artırılması ve bu süreçte aralarındaki birliğin zedelenmesi.
İncele