Çalışan Destek Programı / At Destekli Psikoterapi
EAP
Tanım
Bağlama göre iş yerinde çalışanların psikolojik refahını artıran destek programını ya da atların dahil olduğu deneyimsel bir psikoterapi yaklaşımını ifade eden kısaltma.
Örnek Vaka / Uygulama
Örgütsel bağlamda, yoğun iş temposu nedeniyle anksiyete bozukluğu yaşayan bir yazılımcının şirketinin sağladığı EAP (Çalışan Destek Programı) üzerinden gizli psikolojik danışmanlık alması; klinik bağlamda ise travma sonrası stres belirtileri gösteren bir bireyin EAP (At Destekli Psikoterapi) seanslarında bir atın tepkileri aracılığıyla kendi sınır koyma becerilerini gözlemlemesi.
Derin Analiz
APA literatüründe EAP akronimi çift yönlü bir kullanım alanına sahiptir. Birinci kullanım olan Çalışan Destek Programı (Employee Assistance Program), örgütsel psikoloji ve endüstri ilişkileri bağlamında; iş stresi, tükenmişlik, madde kullanımı veya ailevi sorunlar gibi performans düşürücü faktörlerle baş etmede erken müdahale sağlayan iş yeri tabanlı bir mental sağlık hizmetidir. İkinci kullanım olan At Destekli Psikoterapi (Equine-Assisted Psychotherapy), klinik psikoloji ve somatik yaklaşımlar çerçevesinde; danışanın atlarla kurduğu non-verbal (sözel olmayan) etkileşimler üzerinden duygusal düzenleme, öz-farkındalık ve bağlanma dinamiklerini çalıştığı deneyimsel bir modalitedir. Her iki alan da bireyin işlevselliğini artırmayı hedefler ancak metodolojileri tamamen farklı disiplinlere dayanır.
Etimoloji
İngilizce 'Employee Assistance Program' veya 'Equine-Assisted Psychotherapy' ifadelerinin baş harflerinden oluşan akronim (kısaltma).
Karıştırmayın
Çalışan Destek Programı (EAP) ile İnsan Kaynakları (HR) disiplini sıklıkla karıştırılır; HR idari ve yasal süreçleri yönetirken, EAP tamamen gizlilik esasına dayalı klinik ve psikolojik destek sunar. At Destekli Psikoterapi ise binicilik eğitimi veya at terbiyesi (equestrianism) ile karıştırılmamalıdır; burada odak ata binmek değil, hayvanla kurulan bağ üzerinden psikoterapötik içgörü kazanmaktır.