İş Yaşam Kalitesi
Quality Of Worklife (QWL)
Tanım
Bireyin mesleki faaliyetlerinden elde ettiği tatmin düzeyi ve örgütsel aidiyet hissinin bütüncül göstergesidir.
Örnek Vaka / Uygulama
Yoğun bir teknoloji şirketinde çalışan bir yazılım mühendisinin, yaptığı işin toplumsal etkisini görmesi, esnek çalışma saatlerine sahip olması ve yöneticisi tarafından çabalarının takdir edilmesi yüksek bir iş yaşam kalitesi (QWL) göstergesidir. Buna karşın, sürekli mikro-yönetime maruz kalan ve mesleki gelişim fırsatı bulamayan bir çalışanda örgütsel bağlılık düşer ve tükenmişlik belirtileri ortaya çıkar.
Derin Analiz
Örgütsel psikoloji ve mesleki sağlık bağlamında iş yaşam kalitesi (QWL); yalnızca maddi kazançları değil, aynı zamanda iş güvenliği, özerklik, görev çeşitliliği, mesleki sorumluluk, örgütsel adalet ve bireysel katkının takdir edilmesini kapsayan çok boyutlu bir yapıdır. Bireyin iş ortamındaki psikolojik esenliği, tükenmişlik sendromu riski ve iş-yaşam dengesi üzerinde doğrudan belirleyicidir. Nöroendokrinolojik düzeyde, düşük QWL ve yüksek kronik iş stresi, hipotalamus-hipofiz-adrenal (HPA) aksının sürekli aktivasyonuna yol açarak kortizol salınımını artırır ve bu durum uzun vadede hem bilişsel işlevleri hem de kardiyovasküler sistemi olumsuz etkiler.
Etimoloji
Karıştırmayın
İş tatmini (job satisfaction) genellikle anlık veya dönemsel duygu durumunu ve işin belirli yönlerine yönelik tutumu ifade ederken, iş yaşam kalitesi (QWL) çalışanın tüm organizasyonel ekosistemdeki refahını, sağlığını ve örgütsel uyumunu kapsayan daha geniş ve makro düzeyde bir üst yapıdır.
Keşfetmeye Devam Edin
Örgütsel Bağlılık
Örgütsel Bağlılık
Organizational Commitment
Bir çalışanının çalıştığı kuruma duyduğu aidiyet, sadakat ve o kurumun bir parçası kalma yönündeki psikolojik yönelimidir.
İncele
İş Tatmini
İş Tatmini
Job Satisfaction
Bir bireyin mesleğine, iş ortamına, ödüllendirme sistemlerine ve çalışma koşullarına karşı geliştirdiği hedonik tabiatlı tutumsal ve duygusal tepki.
İncele
İş-yaşam Dengesi
İş-yaşam Dengesi
Work–life Balance
Bir bireyin mesleki sorumlulukları ile aile, boş zaman ve kişisel yaşam rolleri arasında kurduğu işlevsel ve tatmin edici düzeydeki denge durumu.
İncele