Mizojini
Misogyny
Tanım
Örnek Vaka / Uygulama
İş yerinde kadın bir liderin yetkinliklerinin sürekli olarak küçümsenmesi, erkek meslektaşlarına kıyasla daha sert eleştirilere maruz kalması ve başarılarının şansa bağlanması, kurumsal düzeyde örtük mizojini tezahürüne somut bir örnektir.
Derin Analiz
Sosyal psikoloji ve feminist teoride mizojini, münferit bir psikopatolojiden ziyade, ataerkil yapıların sürdürülmesini sağlayan kültürel ve ideolojik bir kontrol mekanizması olarak incelenir. Bilişsel düzeyde, ötekileştirme, klişeleştirme ve örtük önyargılarla beslenir. Klinik psikolojide doğrudan bir tanı kategorisi olmamakla birlikte, kişilik bozuklukları (örneğin narsisistik veya antisosyal özellikler) ya da dürtü kontrol sorunları zemininde şekillenen yıkıcı tutum ve davranış kalıpları arasında yer alabilir. Bireyin toplumsal cinsiyet rollerine yüklediği tehdit algısıyla tetiklenen düşmanca tepkileri kapsar.
Etimoloji
Karıştırmayın
Cinsiyetçilik (sexism) ile sıklıkla karıştırılır. Cinsiyetçilik daha geniş bir şemsiye terim olup cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığı kapsarken; mizojini, spesifik olarak kadınlara yönelik aktif bir nefret, düşmanlık ve cezalandırma dinamiklerini barındırır.