Myers-briggs Tip Göstergesi (MBTI)
Myers–briggs Type Indicator (MBTI)
Tanım
Bireyleri Carl Jung'un tipoloji teorisine dayanan dört ikili kategorideki tercihlerine göre sınıflandıran popüler bir kişilik envanteridir.
Örnek Vaka / Uygulama
Bir insan kaynakları uzmanının, şirket içi iletişim süreçlerini optimize etmek amacıyla departmanlar arası bir workshop düzenleyerek çalışanlara MBTI envanteri uygulaması ve elde edilen tipolojilere göre (örneğin INTJ ve ESFP eşleştirmesi) ekip içi çalışma dinamiklerini planlaması.
Derin Analiz
MBTI, bireylerin dışadönüklük-içedönüklük, sezgi-duyu, düşünme-hissetme ve yargılama-algılama eksenlerindeki eğilimlerini ölçerek 16 farklı kişilik tipi belirlemeyi hedefler. Psikometrik açıdan test-tekrar test güvenirliği ve faktör analizi geçerliliği konusunda akademik camiada ciddi eleştirilere maruz kalmaktadır; özellikle sürekli değişken özellikleri keskin kategorilere ayırması ve 'falcı yanılgısı' (Forer etkisi) yaratması nedeniyle ampirik psikolojide geçerliliği düşüktür. Buna rağmen, kurumsal danışmanlık ve bireysel gelişim alanlarında kişilerarası iletişim tercihlerini anlamak amacıyla yaygın biçimde kullanılmaya devam etmektedir.
Etimoloji
Karıştırmayın
Beş Faktör Kişilik Kuramı (Big Five / OCEAN) ile karıştırılır; Big Five bilimsel olarak ampirik geçerliliğe sahip boyutlar sunarken, MBTI kategorik ve ampirik temelleri zayıf bir tipoloji sunar.