Değerlendirme Araştırması
Assessment Research / Evaluation Research
Tanım
🔹 1. (assessment research):
Bir örgütsel birimin işleyişini anlamak ve bu yapıya yönelik iyileştirme ya da değişim önerileri geliştirmek amacıyla yürütülen sistematik incelemedir.
🔹 2. (evaluation research):
Ruh sağlığı, eğitim ve güvenlik gibi alanlardaki sosyal müdahale ve programların etkililiğini ölçmek için bilimsel ilke ve yöntemlerin sistematik olarak uygulanmasıdır.
Örnek Vaka / Uygulama
🔹 1. (assessment research): Büyük ölçekli bir hastanenin acil servis departmanındaki yüksek personel devir hızını ve tıbbi hata oranlarını düşürmek amacıyla bir endüstriyel psikolog ekibinin çağrılması. Ekibin, çalışanların iş yükünü, liderlik stillerini ve iletişim ağlarını 3 ay boyunca gözlemleyip anketler ve mülakatlarla analiz ederek yönetime sunduğu yeniden yapılandırma raporu bu araştırmaya örnektir. 🔹 2. (evaluation research): Yeni kurulan bir erken müdahale merkezinde, çocukluk çağı travmalarını azaltmak için uygulanan bilişsel davranışçı grup terapisi programının altı ay sonunda ne kadar başarılı olduğunu görmek amacıyla yapılan ön test-son test kontrol gruplu etkililik analizi.
Derin Analiz
🔹 1. (assessment research):
Endüstri ve örgüt psikolojisi ile kurumsal gelişim alanlarında kullanılan değerlendirme araştırması, sistem teorisi ve ampirik veri toplama yöntemlerine dayanır. Temel odak noktası, kapalı bir sosyal sistem veya organizasyonel birimin iç dinamiklerini, performans metriklerini, iş akış verimsizliklerini ve insan faktörü etkileşimlerini nicel ve nitel araçlarla haritalandırmaktır. Elde edilen bulgular, organizasyonun adaptasyon kapasitesini artırmak ve kanıta dayalı müdahaleler tasarlamak için kullanılır. Süreç, genellikle paydaş analizleri, kültürel iklim ölçümleri ve süreç denetimlerini içeren çok katmanlı bir metodoloji gerektirir.
🔹 2. (evaluation research):
Değerlendirme araştırması, uygulamalı psikoloji ve sosyal bilimler metodolojisinin temel taşlarından biridir. Temel amacı, teorik bilgi üretmekten ziyade, halihazırda yürütülen bir programın, politikanın veya müdahale stratejisinin hedeflerine ne ölçüde ulaştığını ampirik kanıtlarla saptamaktır. Nicel, nitel veya karma yöntem tasarımları kullanılarak; biçimlendirici (formative) veya sonuç odaklı (summative) değerlendirmeler yapılır. Araştırma sürecinde iç ve dış geçerliliği tehdit eden etkenler (seçilim yanlılığı, olgunlaşma, tarihsel etki) sıkı bir şekilde kontrol edilir. Elde edilen veriler, karar alıcıların kaynakları optimize etmesini ve toplumsal refahı artırıcı müdahaleleri geliştirmesini sağlar.
Etimoloji
🔹 1. (assessment research):
Latince 'assidere' (yanına oturmak, vergi toplamak için yanında durmak anlamında) kökünden türetilen 'assessment' ile Eski İngilizce 're-' (tekrar) ve Fransızca 'chercher' (aralamak, bulmak) kelimelerinin birleşiminden oluşan 'research' sözcüklerinin birleşimidir.
🔹 2. (evaluation research):
Latince 'valere' (güçlü, değerli olmak) kökünden türetilen 'evaluate' fiili ile Eski Fransızca 're-intensive' + 'cerchier' (aralamak, arştırmak) kelimelerinin birleşiminden oluşan 'research' kavramının birleşimi.
Karıştırmayın
🔹 1. (assessment research):
Değerlendirme araştırması (evaluation research) ile sıkça karıştırılır; ancak değerlendirme araştırması daha çok belirli bir programın veya müdahalenin etkinliğini ve çıktıcı başarı derecesini ölçerken, assessment research doğrudan mevcut bir örgütsel birimin genel işleyişini ve yapısal dinamiklerini anlamaya odaklanır.
🔹 2. (evaluation research):
Assessment research (Değerlendirme/Ölçme araştırması genellikle bireysel özelliklerin, tanıların veya testlerin geçerlilik ve güvenilirliğine odaklanırken, evaluation research doğrudan bütünlüklü programların ve müdahalelerin etkililiğini inceler.)
Keşfetmeye Devam Edin
Vasifsizlastirma
Vasifsizlastirma
Deskilling
İş süreçlerinin yeniden tasarlanarak daha az bilgi, beceri ve öğrenme süresi gerektirecek hale getirilmesi sürecidir.
İncele
Çoklu Regresyonla Personel Seçimi Modeli
Çoklu Regresyonla Personel Seçimi Modeli
Multiple Regression Model Of Selection
Adayların birden fazla yordayıcı değişkendeki puanlarının, iş performans kriteriyle olan uyumlarını ağırlıklandırılarak hesaplandığı istatistiksel personel seçim modeli.
İncele
Proprium
Proprium
Proprium
Gordon W. Allport tarafından ortaya atılan; bireyin benzersiz, tutarlı ve merkezi benlik algısını oluşturan, kişilik boyutlarının tümünü kapsayan bütüncül kavram.
İncele
Yapılandırılmış Desenli Görüşme
Yapılandırılmış Desenli Görüşme
Patterned İnterview
Personel seçimi ve klinik değerlendirmede kullanılan, önceden belirlenmiş belirli alanları kapsayan ancak mülakatçıya diyaloğu yan kanallara yönlendirme esnekliği tanıyan yarı yapılandırılmış görüşme türü.
İncele