Güç İhtiyacı

N-pow

Tanım

Bireyin başkaları üzerinde etki kurma, onları yönlendirme ve sosyal çevreleri üzerinde kontrol sahibi olma yönündeki örtük motivasyonel eğilimi.

Örnek Vaka / Uygulama

Yüksek n-Pow değerine sahip bir yöneticinin, kriz anlarında sorumluluğu doğrudan üstlenmesi, ekibine emirler yağdırması ve şirketteki hiyerarşik düzeni korumak için sıkı denetim mekanizmaları kurması.

Derin Analiz

Güç ihtiyacı (n-Pow), David McClelland'ın İhtiyaçlar Teorisi çerçevesinde şekillenen, örtük (implicit) güdülerden biridir. Bilinçli öz-bildirim ölçümlerinden ziyade tematik algı testi (TAT) gibi projektif tekniklerle daha net tespit edilir. Bu motivasyona sahip bireyler genellikle iki yönlü bir davranış örüntüsü sergiler: Kişisel güç (başkalarını tahakküm altına alma arzusu) veya sosyal güç (başkalarının hedeflerine ulaşmasına liderlik etme ve organize etme isteği). Nörobiyolojik düzeyde, bu dürtünün dopaminerjik ödül sistemleri ve prefrontal korteksteki sosyal statü değerlendirme mekanizmalarıyla doğrudan ilişkili olduğu ampirik çalışmalarla gösterilmiştir.

Etimoloji

İngilizce 'need' (ihtiyaç) kelimesinin baş harfi ile 'power' (güç) kelimesinin birleşiminden türetilen kısaltma (Need for Power).

Karıştırmayın

Başarı ihtiyacı (n-Ach) ile sıkça karıştırılır; başarı ihtiyacı bireyin kendi performansını mükemmelleştirmesi ve engelleri aşmasıyla ilgiliyken, güç ihtiyacı (n-Pow) doğrudan diğer insanlar üzerindeki kontrol ve etkiyle ilgilidir.

Keşfetmeye Devam Edin

Başarı İhtiyacı

N-ach

Bireyin zorlu hedeflere ulaşma, engelleri aşma ve yüksek bir yeterlilik standardı tutturma yönündeki kalıtsal ve edinilmiş içsel güdüsü.

İncele

Bağlanma İhtiyacı

N-aff

Bireylerin diğer insanlarla kabul edici, olumlu ve tatmin edici sosyal ilişkiler kurma, sürdürme ve bu ilişkiler içinde yer alma yönündeki içsel güdüsü.

İncele