Yetenek Özelliği

Ability Trait

Tanım

Bireyin belirli amaçlarına ne kadar etkili bir şekilde ulaşabileceğini belirleyen ve performans kapasitesini yansıtan temel kişilik özelliğidir.

Örnek Vaka / Uygulama

Yüksek bir yetenek özelliğine (örneğin üst düzey sözel zeka ve problem çözme kapasitesi) sahip bir araştırmacının, beklenmedik bir fon kesintisi krizinde projeyi kurtarmak için hızla alternatif finansman kaynakları yaratması ve analitik modeller kurması, bu özelliğin ampirik bir tezahürüdür.

Derin Analiz

Raymond Cattell'in kişilik kuramındaki üç temel kaynak özellik sınıfından biridir; diğerleri dinamik özellikler ve mizaç özellikleridir. Yetenek özellikleri, bireyin karmaşık problemleri çözme, soyut düşünme ve motor becerileri uygulama gibi alanlardaki bilişsel ve fiziksel yeterliliklerini kapsar. Psikometrik değerlendirmelerde bu özellikler genellikle maksimum performans testleriyle ölçülürken, mizaç ve dinamik özellikler tipik davranış testleriyle değerlendirilir. Cattell'in faktör analizi çalışmalarında, bu özelliklerin hem kalıtımsal altyapıya (akıcı zeka gibi) hem de edinilmiş çevresel deneyimlere (kristalize zeka gibi) dayandığı ampirik olarak gösterilmiştir.

Etimoloji

Latince 'habilitas' (ustalık, uygunluk) ve Anglo-Sakson kökenli 'trait' (çizgi, karakteristiğin belirgin yönü) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.

Karıştırmayın

Mizaç özelliği (temperament trait) ile karıştırılır; mizaç davranışın tarzını ve reaktivite hızını belirlerken, yetenek özelliği bireyin o işi ne kadar iyi yapabileceğini (kapasiteyi) gösterir.

Keşfetmeye Devam Edin

Grafik Derecelendirme Ölçeği

Graphic Rating Scale

Bireylerin iş performansını veya davranışlarını, düşükten yükseğe doğru sıralanmış çapa noktaları içeren bir süreklilik çizgisi üzerinde değerlendirmeye yarayan psikometrik araç.

İncele

İki Etkenli Çalışma Güdüsü Kuramı

Two-factor Theory Of Work Motivation

Çalışan tatmini ile tatminsizliğinin birbirinin zıttı olmadığını, aksine motivatörler ve hijyen faktörleri olmak üzere iki bağımsız boyuttan oluştuğunu savunan örgütsel psikoloji kuramı.

İncele

YUKARI YÖNLÜ DEĞERLENDİRME

Upward Appraisal

Organizasyonel yapıda alt kademe çalışanların, kendilerinden üst pozisyondaki yöneticileri değerlendirme süreci.

İncele

İş Örneği Testi

Work-sample Test

Personel seçimi süreçlerinde, adayın başvurulan pozisyondaki günlük iş görevlerini gerçeğe yakın bir simülasyon ortamında gerçekleştirmesini zorunlu kılan mesleki yeterlilik değerlendirmesidir.

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet

Yetenek Özelliği

Ability Trait

Tanım

Bireyin belirli amaçlarına ne kadar etkili bir şekilde ulaşabileceğini belirleyen ve performans kapasitesini yansıtan temel kişilik özelliğidir.

Örnek Vaka / Uygulama

Yüksek bir yetenek özelliğine (örneğin üst düzey sözel zeka ve problem çözme kapasitesi) sahip bir araştırmacının, beklenmedik bir fon kesintisi krizinde projeyi kurtarmak için hızla alternatif finansman kaynakları yaratması ve analitik modeller kurması, bu özelliğin ampirik bir tezahürüdür.

Derin Analiz

Etimoloji

Latince 'habilitas' (ustalık, uygunluk) ve Anglo-Sakson kökenli 'trait' (çizgi, karakteristiğin belirgin yönü) kelimelerinin birleşiminden türetilmiştir.

Karıştırmayın

Keşfetmeye Devam Edin

Grafik Derecelendirme Ölçeği

Graphic Rating Scale

İncele

İki Etkenli Çalışma Güdüsü Kuramı

Two-factor Theory Of Work Motivation

İncele

YUKARI YÖNLÜ DEĞERLENDİRME

Upward Appraisal

Organizasyonel yapıda alt kademe çalışanların, kendilerinden üst pozisyondaki yöneticileri değerlendirme süreci.

İncele

İş Örneği Testi

Work-sample Test

İncele

Ana Sayfaya Dön Rastgele Keşfet